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首存1元送19元　　　（五）身体健康,一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位雇员年龄一般在35周岁以下，专业序列中级雇员年龄一般在40周岁以下。具有研究生学历报考一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位或具有高级专业技术资格报考专业序列中级雇员，以及我区现有雇员报考的或现有编制外聘用人员（财政全额供养的与广州市黄埔区 广州开发区机关事业单位签订劳动合同的编制外聘用人员）报考雇员，年龄可放宽5周岁（以上年龄计算至2019年6月13日)，但具体职位中其他资格条件有年龄要求的不再放宽（详见《职位表》）。　

具有省级、市级（含地级市）教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科省（市）教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一，或正高级教师、特级教师；公费师范生如履约期已满，须提供《师范类公费教育协议终止确认书》；如在履约期内，须提供签约的省级教育主管部门出具的同意应聘证明。涉及跨省就业的，需同时提供生源地和签约地省级教育主管部门出具的同意应聘证明或相关证明。）报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中，报考骨干教师岗位的单位证明材料，须重点证明从教的起止时间、学科及学段；报考中层干部岗位的单位证明材料，须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间；　　体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时，考生须提供所在单位同意报考证明。不能按期提供同意报考证明的，不予体检。体检不合格或不能按期提供同意报考证明的，由珠海市纪委监委决定是否递补体检对象。　　珠海市纪委监委根据体检结果确定考察对象，并派出干部考察组，对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察，严格审核考察对象个人档案。考察中，若发现考察对象存在不适宜任职的情况，将不予选用。　　

　分钟）。笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为分，采取闭卷方式进行，不设及格分数线（本次考试不指定辅导用书）。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生需携带本人《准考证》、二代身份证原件进入考场。笔试成绩于分。建档立卡贫困家庭的考生（依据省扶贫办数据库信息）凭准考证、身份证，新疆、西藏籍考生凭本人户口本原件及复印件（学籍证明原件及复印件），在笔试现场办理加分手续。个工作日。如有异议，请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、乐至县文化广播电视和旅游局反映，并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不再递补。（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。　

：①身份证；②学历、学位证（或学信网教育部门学历证书电子注册备案表）；③专业技术资格证、执业资格证；④有工作单位的，需提交工作单位同意报考证明，加盖工作单位人事部门公章；⑤有工作经历要求的，需提交工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话；⑥同底免冠。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。其中应聘省药品检验研究院“药品标准及应用研究”岗位不设置开考比例。方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，每人只能报考一个岗位，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为　　

　　　(三)应聘教学岗位者需具备适应岗位要求的身体条件，年龄须在40周岁以下;省、市级名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任优先考虑，年龄放宽至45岁。　　将个人简历、教师资格证、学历证书、身份证以及能说明个人业绩的证明材料等打包发送至邮箱：3469200382@qq.com，报名截止时间为2019年6月16日。个人简历空表由本校提供，从附件中下载。　　电子简历审核通过后电话通知面试时间，地点：厦门市海沧区教师进修学校附属学校霞光校区(厦门市海沧区霞光东里326号)。面试时请携带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等证明材料原件及复印件一份到学校进行资格审查。　

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，昌邑市教育和体育局派专人对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。的比例（尾数四舍五入）确定；如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和事业发展及工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘柯城区属事业单位工作人员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试（专业测试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。）送至区委组织部组织科，未经乡镇（街道）党委（党工委）推荐及区委组织部审核同意的，不得报考。　　

　月，马克思主义学院独立建制，专门从事马克思主义理论的教学与研究。马克思主义学科是学校传统特色学科，办学历史悠久，教学成果丰硕，社会影响广泛，被誉为“南方坚持马克思主义的重要阵地”。优质的子女教育资源。学校设有省示范附属中小学、幼儿园，培养的学子受到广大家长和社会的好评。学校教职工子女可以享受优质的基础教育资源，为您的发展解决后顾之忧。）考生参加面试时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证、学位证（应届毕业生暂未发放毕业证或学位证的，应提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明）、教师资格证书（尚未取得教师资格证书的，需提供教师认定机构出具的认定合格证明），参加过　

应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。在此期间，应聘人员登录邮箱查询资格审查结果。资格审查通过者，按规定时间准备现场确认；资格审查未通过者，可以在报名时间内改报其他岗位。届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业）；④《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；（三）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。